“关于S+的绩效奖金发放问题，经过我的慎重考虑，决定进行资源置换。”

我愣住了：“什么意思？”

“你弟弟姜文焕，明年就要中考了，你也知道他才是家里的种子项目，目前处

于孵化关键期。”

他理所当然地把合同推到我面前，

“公司资源有限，必须向高潜力项目倾斜，你的那一万块我给他报了冲刺班。”

一盆冷水，从头浇到脚。

“爸！那是我的奖金！你答应过的！”

我直接喊了出来。

“注意你的态度。”

他脸色一沉，手指敲击着桌面：

“在职场上，质疑上级决策是大忌，作为资深HR，我是在教你规矩。”

“况且，你已经是个成熟的产品了，不需要再投入过多维护成本。”

他翻开合同第一页：

“鉴于你即将步入大学，家庭对你的抚养义务转变为基本生存保障。”

“从今天起，你的薪酬结构调整为：底薪+绩效+全勤。”

“底薪每月500元，包含你的餐费、交通费、话费以及所有社交支出。”

五百？

在寸土寸金的京市，五百块连吃食堂都要精打细算。

“这不可能活下去。”我咬着牙说。

“那是你的问题。”

他冷冷地看着我，

“开源节流是每个员工的基本素养，你可以兼职，可以拿奖学金，但前提是，”