书名:《用拼手气红包决定年终奖,我带千万订单跳槽了》
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“林女士,之前答应您的高薪,我们可能需要重新考量了……”

而我什么也没解释,只是把手里的资料交给他。

三秒后,猎头眼里的疑虑就转为了坚定。

“您这边多久可以入职呢?”

上面是我这一年来在行业里的成绩。

都是合作知名品牌公司,不可能存在暗箱操作竞标成功的行为。

因为是春节广告,都还没有正式推进,公布合作讯息。

猎头之前只是了解我在总部一些成绩,所以听了谣言心生怀疑。

现在他诚恳对我道歉,并且在薪资方面又给我提了提。

是在现在分部的五倍。

讨论完细节后,我再次回到公司。

工位上全是他们的垃圾。

奶茶杯直接扔在了我的文件旁。

把我之前做的方案全部打湿。

琪琪一脸抱歉的看着我,“林姐,我没想到你年末还在做方案,以为是废纸呢!”

李姐没关电脑。

我看到了他们小群消息。

王哥不满我今天的反抗,说谁先逼我发火,就可以在监控下录下视频,作为以后辞退我的砝码。

在琪琪期待的目光下,我只是平静的讲方案扔进垃圾桶。

“这是你上个星期被打回的方案,是你求我帮你改的,既然你不需要那个单子,和我也没关系。”

琪琪啪的一声,把垃圾桶推倒。

“你有病吗?给我改的方案,为什么这么随意的放在桌上?”

我立即拿出手机,录下了她对我的辱骂。

随后清理工位,在朋友圈发了条信息,屏蔽了同事领导。

【预计年后离职快创。】

不到一分钟,老顾客统统来问我打算去哪,甚至有邀请我直接入职的。

而签订了的单子,也问我可不可以移到新公司去。

我还没回复完,就被王哥再次叫去办公室。

“你也听到办公楼上下对你的议论了吧,这对我们公司名声影响很大。”

“你参加完年会主动离职吧,如果辞退的消息传出去,你以后在行业里可不好混!”

“同事们对你也很有意见……”

手机里传来总部同事发来的考核细则。

如果一个分部一年内没有一个千万订单,就会全部解散。

而我今年签订的那些订单,已经纷纷开始走程序,打算取消和现在分部的合作。

我笑了笑,“不用等到年会了,我现在就可以辞职。”

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